Mario Kaplún - Una Pedagogía de la comunicación

No llevo la cuenta exacta de los años que han pasado desde que comencé con la tarea de dinamizador TIC en nuestra ikastola, yo diría que ya ha pasado una decada desde que empezó todo. Lo que si recuerdo y creo que no se me olvidará nunca, fue una de las primeras charlas/visita que organizó la Federación de Ikastolas en HUHEZI, la escuela de magisterio de Mondragon Unibertsitatea.

Por entonces, me dedicaba de lleno a mis clases de mate en 3º y 4º de ESO y no tenía ni idea de lo que era un cable de datos categoría 5 ni un conector RJ-45, aún no habíamos puesto en marcha la red de nuestra ikastola ni habíamos instalado nuestro primer servidor.

El objetivo de la charla era aprovechar la experiencia y el escarmiento de quienes se dedicaban en HUHEZI al trabajo de dinamizar y coordinar las TIC para coger ideas y aprender de ellos. La charla del primer día se completó después con una visita a la facultad para poder ver "in situ" toda la parte física de la red, los sistemas de copias que empleaban, la clonación de los equipos y muchas cosas técnicas más. Visto lo "cero a la izquierda" que era yo por entonces en todos esos temas, estaba claro que la visita era de obligada necesidad.

Había compañeros de otras ikastolas, pioneros en el desarrollo e implementación de redes en sus centros y que tenían mucha más experiencia que yo en estos temas, para los que, supongo, la charla y la visita fue algo de los normal, pero yo flipé con todo lo que Mikel Usabiaga (otro ordiziarra de pura cepa, como yo) nos enseñó.

Se habló mucho de todo lo que se refiere al aspecto técnico, de todo lo que un buen dinamizador TIC debía controlar a la hora de manejarse con todos los cacharros que iba a tener delante. Pero a mi de verdad lo que me dejó marcado fue la segunda parte de su charla. Cuando habló sobre el papel de la tecnología en la educación, sobre el papel del profesor/comunicador, sobre el cambio de roles del profesorado. Allí oí hablar de Mario Kaplún y su concepto del educomunicador por primera vez. Mikel nos recomendó este libro y nos dio una copia de su tesis que giraba en torno a las ideas de Kaplún y de Cloutier (y su teoría del Emirec).

De aquellas dos sesiones salí con tantas ideas en la cabeza que no supe muy bien por donde empezar, ¡había tanto que aprender! Recuerdo que al cabo de unos días me compre dos libros en Bilintx (una de las librerias más grandes que hay en Donosti). El primero era un libro amarillo que hablaba sobre el modelo OSI (los siete niveles del protocolo TCP/IP, tipos de redes...) y el segundo era "Una Pedagogía de la Comunicación" de Kaplún. El primero no llegué a terminarlo; el de Kaplún, sin embargo, cayó enterito. Yo creo que entonces empecé a ser consciente de por donde debía enfocar mi trabajo.

La parte técnica de nuestro trabajo debe ser algo secundario porque es algo facilmente sustituíble, el valor que puede aportar a la comunidad puede venir desde fuera, incluso. Sin emnargo, la gestión del cambio docente mediado por las TIC, la planificación, la ayuda y el seguimiento del uso que de estas herramientas se puede hacer a nivel pedagógico, la propuesta de proyectos innovadores... en definitiva, la mejora y modernización de la practica docente de la mano de las NNTT dentro de un centro, eso, no puede subcontratarse, eso sólo puede llevarse adelante desde dentro, por alguien que conoce bien el entorno en el que se deben llevar a cabo los cambios que se proponen. El verdadero valor de nuestro trabajo recae precisamente ahí y eso es algo insustituible.

Acabé mis estudios de Farmacia sin haber tocado un ordenador ni haber recibido una mínima formación pedagógica que me sirviese en mi futura profesión de maestro/dinamizador TIC, así que partía de cero a todos los niveles. Gracias a Mikel y a Kaplún en buena medida, hoy es el día en el que el destornillador no se ha convertido en mi principal herramienta de trabajo.

Os dejo con un video de Kaplún:

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Una guía online para estrategias de comunicación asertiva

En el sitio, los niños aprenderán habilidades de comunicación, escucha activa y cómo influye la percepción en las relaciones sociales, mediante películas en formato flash en las que pueden tomar decisiones que producirán diferentes consecuencias.

Sus protagonistas, María, Cliff, Jim y Ana, viven situaciones que cualquier niño ha experimentado alguna vez, como recibir un regalo que no le gusta, sentirse presionado por un profesor o pelearse con su mejor amigo, por lo que conecta con mucha facilidad con el usuario de 6 a 10 años y permite su mejor asimilación de la información que presenta.

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¿Por qué la gente participa en proyectos 2.0?

En cualquier caso, como dice Enrique Dans, la cuestión depende en gran medida, de la capacidad del sitio para hacer que los participantes activos se encuentren ante una ecuación que consideren justa: que obtengan en el sitio rendimientos adecuados en términos de visibilidad, reputación, sensación de pertenencia, utilidad, etc. como para sentirse inclinados a contribuir activamente al mismo.

Entender las razones o motivaciones más profundas que mueve a la gente es vital para conseguir buenos niveles de participación, y con ello, cumplir una condición necesaria (aunque no suficiente) para el éxito de los proyectos 2.0. Parece una obviedad, pero muchas veces lo olvidamos y no dedicamos tiempo suficiente a reflexionar sobre esto.

De entre todos los retos que nos estamos planteando para el curso que viene, el de la comunicación (tanto a nivel interno como externo) es uno de los que más me interesan. A nivel interno, es uno de los aspectos de nuestro trabajo que menos ha evolucionado desde que entre a formar parte de mi ikastola, lo cual es bastante contradictorio ya que somos un centro que lleva bastante tiempo metido en esto de la web2.0 y algunos de nosotros llevamos tiempo acostumbrados a los canales de comunicación virtuales. A nivel externo, creo que para ser consecuentes con nuestro espítiru de escuela abierta, es necesario establecer nuevos canales de comunicación con nuestros alumnos, pero sobre todo, con nuestros padres.

Casi siempre que sacamos a relucir este tema sale a la luz el problema de la formación. Personalmente creo existe un problema mayor y es el de la participación. ¿Cómo es posible fomentar el espiritu de participación más allá de los entornos presenciales? ¿Cómo promover la participación a través de los socialmedia a nivel corporativo?

Las nuevas generaciones de profesores que llegan a nuestras aulas son usuarios habituales de todo tipo de redes sociales. Se les presupone, por lo tanto, un espiritu participativo más desarrollado que el de aquellos que ya hemos pasado la barrera de los cuarenta. ¿Será suficiente con eso o habrá que buscar motivaciones extras para que ellos también colaboren? Veremos como evoluciona todo esto en los próximos años.

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