¿Qué podemos hacer para mejorar los contextos para que se puedan dar relaciones de confianza? ¿Qué actitudes favorecen la confianza? Y nos salió:
- Mayor protagonismo de las personas.
- Comunicación fluida.
- Hacer participe a las personas del diseño de la forma de hacer las cosas.
- Transparencia.
- Reflexiones compartidas.
- Identificar retos y crear equipos para afrontarlos.
- Equidad salarial.
- Preguntar.
- Conectar con las emociones.
- Generar contextos en los que la pasión emerja.
The Jolaus Lifestream
Nire eguneroko pertsonal eta publikoa
Generando confianza en las organizaciones.
Frase del día #4
No podemos gestionar el desconocimiento, hay que comunicar para generar confianza
La confianza, ¿se da o se gana?
I think life is better if you choose to trust people a little more. Something about reality being a mirror.
via friendfeed.com
Interesante la conversación que se ha generado en Friendfeed alrededor de este comentario de Paul Buchheit, uno de los cuatro fundadores de Friendfeed. En el hilo se pueden encontrar unas "perlas" del estilo de las siguientes:
- Travis: You do know that MS is FB's single largest investor by far, right? For all practical purposes, MS bought FF as much as FB did - LANjackal
- Alex: I have spent about 10 hours of my life with Mark Zuckerberg. I think he is a lot more trustworthy than most business leaders I have met. - Robert Scoble
- Ru: Facebook is the next Google. - Robert Scoble
Muy interesante.
Por cierto, en Twitter hacer un seguimiento de una conversación tan interesante como esta sería prácticamente imposible. Es una pena porque de vez en cuando suelen darse conversaciones magnificas que se pierden en la nube :(
0 Comments